第2种观点： 法律分析：社会养老保险的缴费比例为28%，其中单位的缴费比例为20%，职工个人的缴费比例为8%;个体工商户(包括自由职业者、自谋职业者)、灵活就业人员社会养老保险的缴费比例为20%，其中户主为帮工缴纳12%，帮工本人缴纳8%。不过需要注意的是，社会养老保险的缴费比例与当地的经济发展状况挂钩，不同的城市，缴费比例是不同的，具体可咨询当地的社保机构。一、缴纳社保的方法：1、社保局自缴：对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。2、中介代缴：选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。3、后续补缴：养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴，小编建议最好在退休前补交满15年。二、缴纳社保所需要的材料为：1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;2、企业营业执照复印件(验原件);3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第3种观点： 合肥市居民养老保险标准根据最低工资标准和物价水平浮动调整，现阶段为每人每月1150元。合肥市居民养老保险实行全国统一制度，参照国家有关规定和标准执行。其标准主要包括两方面：一是缴费标准，二是待遇标准。从缴费标准来看，合肥市居民养老保险缴费标准按照城乡居民最低工资标准的1.5%进行计算，目前为每人每月1150元。其中，缴费的主体是城乡居民，由其按照规定缴足社会 pooling 基金，以保障其老年生活安全。从待遇标准来看，合肥市居民养老保险的待遇标准也根据物价水平和最低工资标准的变化而变化。养老保险的待遇包括基础养老金和个人账户积累的养老金两部分。其中，基础养老金是由社会 pooling 基金支付，按月发给参保人员，个人账户积累的养老金也是按月发放。具体标准以规定为准。如果个人账户积累的养老金用完了怎么办？如果个人账户积累的养老金用完了，基础养老金也无法满足实际需求，可以考虑申请合肥市的最低生活保障金，以满足基本生活需求。此外，也可以选择参加商业养老保险等其他保险形式，以增加养老保障水平。合肥市居民养老保险标准根据最低工资标准和物价水平浮动调整，目前为每人每月1150元。缴费标准和待遇标准是根据国家有关规定执行，并适时调整，以保障城乡居民的养老生活。在实际操作中，建议个人按时缴纳社会 pooling 基金，确保自身权益，同时也可以选择商业养老保险等其他保险形式以增加个人养老保障水平。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。
第1种观点： 查五险一金的方式如下：1、网上查询：市民可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询；2、电话查询：拨打市养老保险统一查询电话，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴，补交、退休金转移等问题的查询；3、柜台咨询：市民也可以通过持本人身份证或社保卡直接到市劳动和社会保障厅相关的养老保险机构进行上门查询；4、社保查询：也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，市民可以电话咨询当地社保部门的电话之后再进行查询。如果辞职了五险一金怎么办？1、养老保险：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。2、医疗保险：医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用；3、工伤保险、失业保险、生育保险：工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造的失业，就可以领取；4、住房公积金：住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。五险一金必须缴纳吗1、五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的；2、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；3、社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；4、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；5、市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第2种观点： 五险一金的查询方式具体如下：1、网上查询。可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。当事人可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口）；2、电话查询。市养老保险中心统一查询电话12333（加自己所在市电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询；3、柜台咨询。也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。如果五险一金断交了怎么办五险一金断交了的处理方式具体如下：1、养老保险。断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年，养老保险个人账户里的钱全额退还给个人，但是统筹账户里的钱不退；2、医疗保险。医保缴纳中断超过3个月就不能使用了，但是可以续交。若缴费未满20年，退休后无法使用医保报销；3、失业保险、工伤保险、生育保险断交后重新缴纳即可，影响不大；4、住房公积金，断交没有什么影响，个人账户里的钱会一直在，满足条件依旧可以提取出来。五险一金最低缴费标准1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准；2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；3、失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；4、工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；5、生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；6、住房公积金由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第3种观点： 法律分析：用户可以使用手机微信、手机支付宝等第三方平台查询五险一金。以支付宝查询为例，具体方式如下：1、用户需要登录手机支付宝，点击首页更多；2、进入页面后找到便民生活栏目下的市民中心，点击进入；3、进入页面后就可以看到公积金、社保、医保等选项，点击进入按页面要求填入个人信息即可查询。需要注意的是，如果用户参保地没有接入第三方平台查询功能，用户就无法查询。外，用户可使用手机拨打全国统一的社保查询电话12333，然后选择人工服务，接通之后即可咨询五险状况；拨打住房公积金热线12329，即可查询公积金缴存情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第1种观点： 法律分析：我市调整 2021 年度住房公积金缴存基数。调整后单位和个人月最高缴存额分别为 2904 元，合计最高缴存额 5808 元，较去年增加 402 元。根据合肥市住房公积金管理中心发布的通知。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
第2种观点： 法律分析：住房公积金交多少，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方，缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交4000x5%=200元的公积金；如果缴存基数是3000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资需要交3000x5%=150元的公积金。正常来说，个人缴存比例应该大于或等于单位缴存比例，但就目前大部分情况来看，单位和个人缴存比例都是保持一致的。 法律依据：《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第3种观点： 合肥市职工住房公积金缴纳标准是按照本市最低工资标准的1%~12%不等进行计算，具体缴纳比例由企业和职工按照一定的比例各自承担。离职后可以办理提取或转移。合肥市职工住房公积金是由企业和职工按照一定的比例缴纳的，旨在帮助职工解决住房问题和提高住房条件。根据《合肥市住房公积金管理条例》规定，合肥市职工住房公积金缴纳基数应当不低于本市最低工资标准的1倍，不高于12倍。缴纳比例由企业和职工各自承担，其中企业缴纳比例不低于职工应缴纳比例的50%。具体而言，合肥市职工住房公积金缴纳比例为：职工应缴纳部分为缴纳基数×职工缴纳比例，企业应缴纳部分为缴纳基数×企业缴纳比例，其中职工缴纳比例不低于1%，企业缴纳比例不低于0.5%。需要注意的是，职工和企业缴纳的金额上限分别为本市最高工资标准的12倍和18倍。离职后，职工可以选择办理住房公积金提取或转移手续。提取包括购房提取、租房提取、还贷提取、个人账户注销提取等；转移则可以将在本市缴纳的住房公积金账户转移到新单位，或者选择其他地区的住房公积金管理中心进行转移。合肥市住房公积金按照哪些标准进行调整？合肥市住房公积金缴纳标准需要根据工资水平、物价水平等因素进行调整。具体来说，合肥市每年都会根据当年的物价和最低工资标准等因素进行调整。一般情况下，每年的调整幅度不超过上年度缴存额的20%。合肥市职工住房公积金缴纳标准是由职工和企业按照一定比例各自承担的，可以帮助职工解决住房问题并提高生活质量。需要注意的是，在离职后可以办理提取或转移手续。企业和职工应当遵守相关法律法规，合理缴纳住房公积金。【法律依据】：《合肥市住房公积金管理条例》第十五条 职工和用人单位应按照规定的缴存基数和缴存比例分别缴纳住房公积金。