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行政进行处罚的定义

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第1种观点: 行政处分和行政处罚的区别与联系:行政处分针对行政机关内部工作人员,由有从属关系的行政机关作出,制裁违法违纪行为;行政处罚针对行政管理相对人,由特定和法定组织作出,制裁违反行律规范的行为。行政处分的种类包括警告、记过等,行政处罚的种类包括罚款、没收违法所得等。执行程序也有所不同,行政处分只能申诉,行政处罚可申请行政复议或提起行政诉讼。行政处分和行政处罚都是行政责任的形式,由行政机关作出。法律分析行政处分和行政处罚的区别:(1)针对的对象不同。行政处分针对行政机关内部工作人员;行政处罚针对行政管理相对人。(2)作出决定的机关不同。行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出;行政处罚由特定的和法定组织作出。(3)针对的违法行为不同。行政处分针对行政机关工作人员的违法违纪及失职行为;行政处罚针对行政管理相对人违反行律规范的行为。(4)制裁的种类不同。行政处分的种类主要有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等;行政处罚的主要种类有:警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销或暂扣许可证或执照、行政拘留等。(5)执行的程序不同。行政处分由作出处分的行政机关执行。处分决定归入被处分人的人事档案,被处分人对行政处分不服,不能向起诉,只能依法定程序申诉;行政处罚由作出处罚决定的行政机关自己执行或申请人民强制执行,被处罚人对行政处罚不服,可以申请行政复议或提起行政诉讼。行政处分和行政处罚的联系:(1)行政处罚和行政处分都是行政责任的形式(2)都是主要由行政机关作出的拓展延伸行政处罚与行政处分的法律规定及实施细则行政处罚与行政处分是行政机关对违法行为进行惩罚和纠正的手段。其法律依据主要包括《中华人民共和国行政处罚法》和相关法律法规。行政处罚是指行政机关依法对违法行为主体进行罚款、没收违法所得、责令停产停业等行政制裁措施。而行政处分则是行政机关对违法行为主体进行警告、记过、降职、撤职等行政纪律处分措施。法律规定了行政处罚与行政处分的具体程序和标准,同时还有相关的实施细则对其进行详细解释和规范。这些规定和细则的制定旨在维护社会秩序、保护公共利益,确保行政执法的公正性和合法性。结语行政处分和行政处罚在对象、决定机关、违法行为、制裁种类和执行程序等方面存在明显区别。行政处分主要针对行政机关内部工作人员,由有从属关系的行政机关作出决定,制裁种类包括警告、记过等,执行程序受限于申诉。而行政处罚则针对行政管理相对人,由特定和法定组织作出决定,制裁种类包括罚款、没收违法所得等,执行程序可申请行政复议或提起行政诉讼。然而,行政处分和行政处罚都是行政责任的形式,由行政机关作出,用于惩罚和纠正违法行为。它们的法律依据主要包括《中华人民共和国行政处罚法》和相关法律法规。通过明确的程序和标准,行政处分和行政处罚确保了行政执法的公正性和合法性,维护了社会秩序和公共利益。法律依据《中华人民共和国行政处罚法》第行政处罚的种类:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行规规定的其他行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零二条被处罚人对治安管理处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。《中华人民共和国公务员法》第九十五条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:(一)处分;(二)辞退或者取消录用;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)免职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会,负责受理和审理公务员的申诉案件。公务员对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服向监察机关申请复审、复核的,按照有关规定办理。《中华人民共和国公务员法》第九十六条原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定,并以书面形式告知申请人。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定;案情复杂的,可以适当延长,但是延长时间不得超过三十日。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。《行政机关公务员处分条例》第三十四条对行政机关公务员给予处分,由任免机关或者监察机关(以下统称处分决定机关)按照管理权限决定。

第2种观点: 法律分析:行政处罚与行政处分的最大区别为行政处罚的对象为违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织。而行政处分的对象为违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令的行政机关公务人员。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法 》第三条 公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规或者规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。 没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚无效。《行政机关公务员处分条例 》第二条 行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令,应当承担纪律责任的,依照本条例给予处分。 法律、其他行规、决定对行政机关公务员处分有规定的,依照该法律、行规、决定的规定执行;法律、其他行规、决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定,但是未对处分幅度做规定的,适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。 地方性法规、部门规章、地方规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除监察机关、人事部门外,其他部门制定处分规章,应当与监察机关、人事部门联合制定。 除法律、法规、规章以及决定外,行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。

第3种观点: 行政处分和行政处罚的主要区别在于制裁种类、对象和针对的违法行为不同。行政处分主要针对行政机关内部成员,制裁种类包括警告、撤职等;而行政处罚则针对行政相对人,制裁种类包括警告、罚款、没收非法所得等。行政处分主要针对行政机关工作人员的违法行为,而行政处罚则主要针对行政相对人的违法行为。法律分析1、制裁的种类不同,行政处分制裁的种类有警告、撤职等,行政处罚制裁的种类是警告、罚款、没收非法所得等。2、针对的对象不同,行政处分针对的是行政机关的内部成员,行政处罚针对的是行政相对人。3、针对的违法行为不同,行政处分针对的是行政机关工作人员的违法行为,行政处罚针对的是行政相对人的违法行为。拓展延伸行政处罚与行政处分:法律依据的差异与适用场景行政处罚与行政处分在法律依据上存在着明显的差异。行政处罚主要依据《中华人民共和国行政处罚法》,其目的是对违法行为进行制裁,以维护社会秩序和公共利益。而行政处分则依据《中华人民共和国行政处分法》,其主要目的是对公务员或行政机关内部人员的违法行为进行纪律处分,以维护行政机关的廉洁和权威。行政处罚适用于对违法行为的个人或单位进行惩罚,而行政处分则适用于对公务员或行政机关内部人员的违法行为进行纪律处分。因此,在实际应用中,根据具体情况和违法行为的性质,需要准确判断何时适用行政处罚,何时适用行政处分。结语行政处罚与行政处分在法律依据、对象和违法行为等方面存在明显差异。行政处罚主要基于《中华人民共和国行政处罚法》,旨在维护社会秩序和公共利益,对违法行为进行制裁;而行政处分则依据《中华人民共和国行政处分法》,主要针对公务员或行政机关内部人员的违法行为,以维护行政机关的廉洁和权威。在实际应用中,需要根据具体情况和违法行为的性质准确判断何时适用行政处罚,何时适用行政处分。法律依据《中华人民共和国行政处罚法》第四条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规、规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。第七条公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚,享有陈述权、申辩权;对行政处罚不服的,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求。

第1种观点: 法律分析:行政处罚的种类包含以下这些:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行规规定的其他行政处罚。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任的,不得以行政处罚代替刑事处罚。

第2种观点: 一、什么是行政处罚1、行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。行政处罚是国家法律责任制度的重要组成部分,是行政主体有效地进行行政管理、维护公共利益和社会秩序,保障法律贯彻实施的一个重要手段。2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第四条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规、规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。二、行政处罚的种类有哪些1、警告。即对违反行律规范的公民、法人或者其他组织所实施仅仅影响其声誉的处罚。警告只具有精神惩戒作用,一般对实施轻微行政违法行为的相对人进行这种处罚。警告必须以书面形式作出,指明行为人的违法错误,并具有令其改正、纠正违法的性质,具有国家强制性;2、罚款。即要求对违反行律规范公民、法人或者其他组织在一定期限内缴纳一定数量货币的处罚。罚款是一种财产罚,通过减少当事人财产的方式,以达到处罚的目的。通常由法律、法规和规章规定一定的数额或者幅度;3、没收违法所得、没收非法财物。没收是将生产、保管、加工、运输、销售违禁物品或者实施其他营利性违法行为的相对人与违法行为相关的财物收归国有的制裁。没收范围包括违法所得和非法财物。违法所得是指公民、法人及其他组织在形式上有法律依据的前提下,因行为不符合法律所规定的要求而得到的收入。非法财物是指公民、法人或者其他组织在没有经行政管理机关允许的前提下,即进行了应当经行政管理机关批准的行为,因进行这些非法行为而得到的收入、工具、违禁物品等;4、责令停产停业。责令停产停业属于能力罚,即在停产停业期间,受处罚的当事人不得进行生产、作业或者工作,但法律资格并没有剥夺,在其符合法律、法规和规章规定的标准和要求以后,无须重新申请许可证或者营业执照就可以继续进行生产、作业或者工作。责令停产停业实际上是当事人已经具有的权能,这是责令停产停业与吊销许可证或者营业执照之间的本质区别;5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照。吊销许可证或者执照是对违法者从事某种活动的权利或享有的某种资格的取消;而暂扣许可证或者执照,则是中止行为人从事某项活动的资格,待行为人改正以后或经过一定期限以后,再发还许可证、有关证书或执照。暂扣或吊销许可证及执照是一种比责令停产停业更为严厉的行为能力罚,主要针对那些严重违反行政管理法律法规的行为;6、行政拘留。即机关对违反治安管理的人在短期内剥夺其人身自由的一种强制性惩罚措施。由于行政拘留是行政处罚中最严厉的一种,因而法律对其适用作了严格的规定:在适用机关上,只能由机关决定和执行;在适用对象上,一般只适用于严重违反治安管理法规的自然人,但不适用于精神病患者、不满14岁的公民以及孕妇或者正在哺乳自己一周岁以内的婴儿的妇女,同时也不适用于我国的法人和其他组织;在适用时间上,为1日以上,15日以下;在适用程序上,必须经过传唤、讯问、取证、裁决、执行等程序。

第3种观点: 法律分析:行政处罚是指国家行政机关或其他组织依据法律的规定或经授权、委托,对实施行政违法行为的公民、法人或者其他组织进行行政制裁的活动。行政处罚主体的特定性。行政处罚是国家行政权的重要行使方式。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第二条 行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。第三条 行政处罚的设定和实施,适用本法。第四条 公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规、规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。第五条 行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。

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