第2种观点： 法律分析：公司高管职务犯罪可能会对公司造成不良影响，包括员工流失和招聘困难。但法律并没有明确规定此类犯罪行为会对公司带来何种后果。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第三百九十三条，规定“国有公司、企业、事业单位、人民团体、民办非企业单位的工作人员滥用职权，造成较大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节较轻的，处警告或者罚款”。2.《劳动法》第八十五条，规定“用人单位违反本法规定，侵害劳动者合法权益的，应当依法承担赔偿责任；造成严重后果的，由劳动行政部门责令停业整顿，并可处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”3.《公司法》第一百零三条，规定“公司的董事、监事、经理、高级管理人员在履行职务中，应当忠实、勤勉，维护公司利益，不得利用职权谋取私利或者侵害公司利益。”因此，公司高管职务犯罪行为的后果取决于具体情况和法律规定，公司需根据情况采取相应的应对措施。
第3种观点： 法律分析：高管在公司中担任重要职务，承担着管理和决策的职责，其行为对公司的影响较大。因此，一旦高管的行为违反了相关法律法规，可能会被认定为职务犯罪。但是，应当根据犯罪事实和证据来判断，不能一概而论。法律依据：1.《刑法》第二百六十一条规定：“国家工作人员利用职务上的便利，为他人谋取利益，或者非法收受他人财物，情节较轻的，应当以受贿罪追究刑事责任。”2.《刑法》第三百零七条规定：“公司、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位的负责人，在本单位违法所得、挪用、私分国有资产等情形下，情节严重的，应当以贪污罪追究刑事责任。”3.《刑法》第三百零规定：“国有公司、企业、事业单位和国有控股公司、企业的负责人，违反国家规定，利用职务上的便利非法占有公司、企业或者国有控股公司、企业的资金或者其他财物，情节严重的，应当以贪污罪追究刑事责任。”4.《刑法》第三百一十二条规定：“国有公司、企业、事业单位和国有控股公司、企业的负责人，在本单位严重违法所得、挪用、私分国有资产情形下，情节特别严重的，应当以受贿罪和贪污罪追究刑事责任。”总之，在公司担任高管，必须严格遵守法律法规，不得利用职务之便谋取个人利益，否则将面临法律的制裁。